Abstract
В данной статье рассмотрены методы эффективного управления персоналом на предприятии. Управление персоналом играет ключевую роль в оценке качества и эффективности труда работников среди них, а от уровня качества труда работников зависит общий успех предприятия. Управление персоналом сегодня признано эффективным, в нем разработана четкая программа развития персонала, определены все этапы кадровой работы, а также созданы все необходимые условия для достижения сотрудниками поставленных перед ним задач. В связи с этим особое значение приобретают вопросы практического применения современных форм управления персоналом, позволяющих повысить социально-экономическую эффективность любого производства
Keywords
менеджмент
качества
организации
труда
прогнозы
работники
управления.