Publication Details
Abstract
В последнее время в Республике Узбекистан трудоустройство выпускников высших учебных заведений становится актуальной проблемой. В связи с этим в республике уделяется особое внимание управлению подготовкой высококвалифицированных кадров, отвечающих требованиям современного этапа развития общества. В целях совершенствования обеспечения трудоустройства выпускников ВОУ и эффективного использования их труда, повышения квалификации и потенциала в Узбекистане принято ряд законодательных актов [1,2]. Однако, не секрет, что некоторые высококвалифицированные кадры, оканчивающие ВОУ на бюджетно-контрактной основе высококвалифицированные кадры не могут трудоустроиться на работу по полученной специальности, ищут соответствующую работу или временно занимаются предпринимательством.